(626) 396-9900Abogados con experiencia en discriminación por discapacidad en Pasadena, California
En Romero Law, APC, nuestros abogados de discriminación por discapacidad en Pasadena, California, se enfocan en proporcionar un enfoque muy práctico para representar a nuestros clientes, porque entendemos los desafíos que las discapacidades físicas y mentales pueden traer al lugar de trabajo, y respaldamos las protecciones requeridas para garantizar su trato justo e igualitario. .
Durante más de una década, nuestro bufete de abogados de empleo en el condado de Los Ángeles ha producido resultados inigualables para nuestros clientes discapacitados al conectarse con ellos como algo más que empleados que han sido perjudicados, sino seres humanos. Entendemos cómo sus condiciones de empleo han impactado sus actividades personales y profesionales cotidianas y su calidad de vida a largo plazo.
En Romero Law, nos preocupamos por lo que hacemos y las personas que representamos, por lo que no solo tomamos casos complejos que nadie más lo hará, sino que los convertimos en historias de éxito.
¿Cómo se protegen mis derechos como empleado discapacitado en California?
Múltiples estatutos estatales y federales protegen a los empleados discapacitados en California, y es nuestro deber como abogados expertos en discriminación por discapacidad en Pasadena ayudar a hacerlos cumplir cuando los empleadores no están haciendo su parte para garantizar que nuestros clientes estén a salvo de la discriminación.
Cuando un empleador u otra entidad cubierta por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades o la Ley de Rehabilitación trata a una persona calificada que es un empleado o solicitante de empleo desfavorablemente debido a una discapacidad, eso se considera discriminación, que también es aplicada por el gobierno federal:
Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos.
Un individuo con una discapacidad es una persona que:
- Tiene un impedimento físico o mental que limita una o más actividades importantes de la vida
- Se considera/o que tiene tal impedimento
- Tiene un registro de tal impedimento
Bajo la Ley de Empleo y Vivienda Justa, es ilegal discriminar a los empleados de California en función de las siguientes categorías protegidas:
- Discapacidad, mental y física
- Edad (40 años o más)
- Identidad de género, expresión de género
- Ascendencia, origen nacional
- Información genética
- Dolencia
- Estado civil
- Estatus militar o veterano
- Religión, credo
- Raza, color
- Orientación sexual
- Sexo o género (incluyendo embarazo, parto, lactancia materna o condiciones médicas relacionadas)
Si ha sido discriminado en el lugar de trabajo, por su empleador u otro empleado debido a su discapacidad, comuníquese con nuestro abogado experto en discriminación por discapacidad en Pasadena hoy para programar una consulta gratuita para discutir su caso.
¿Las leyes estatales y federales de discapacidad requieren adaptaciones en el lugar de trabajo en California??
Cuando los solicitantes o empleados con discapacidades tienen la experiencia, las habilidades y las certificaciones necesarias para un trabajo, y pueden realizar sus funciones esenciales, los empleadores deben proporcionar adaptaciones razonables, si no causan dificultades excesivas.
Las adaptaciones del empleador de California pueden incluir la reestructuración de la posición en torno a la discapacidad del empleado al:
- Hacer cambios en los equipos e instalaciones existentes para ayudar a los trabajadores discapacitados
- Transferir a un empleado al mismo trabajo o trabajo similar en una ubicación diferente
- Modificar las horas y los días de un empleado para dar tiempo al tratamiento médico requerido
- Permitir una cantidad razonable de licencia médica no remunerada
El cumplimiento de la ADA no es simplemente una adaptación, es la ley. Si su empleador de California se niega a proporcionar los ajustes necesarios para su discapacidad, comuníquese con nuestros abogados con experiencia en discriminación por discapacidad en Pasadena para programar una consulta gratuita hoy para discutir sus circunstancias únicas hoy.
Nuestros abogados de derecho laboral de Pasadena también se enfocan en las siguientes áreas de práctica:
- Clasificación errónea del empleo
- Acta de Empleo y Vivienda Justa
- Discriminación racial
- Ley de Salarios y Horas
- Represalias de denunciantes
- Demanda por seguridad en el lugar de trabajo
- Discriminación en el empleo
- Acoso laboral
- Preguntas frecuentes sobre Derecho Laboral
- Ley de Licencia Familiar y Médica
- Discriminación por edad
- Clasificación errónea de contratistas independientes
- Discriminación por embarazo
- Acoso sexual
¿Qué recursos legales puedo buscar durante un caso de discriminación por discapacidad en California?
En Romero Law, tomamos todos los casos de discriminación por discapacidad muy en serio, e investigaremos cada uno de los reclamos de nuestros clientes para asegurarnos de que tengan acceso a los recursos legales que necesitan para obtener los resultados que merecen.
Los recursos legales comunes para la discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo pueden incluir:
- Pérdida de ingresos pasados y futuros
- Gastos de bolsillo
- Daños por angustia emocional
- Punitivos
- Honorarios de abogados y costos judiciales
- Contratación / Reincorporación
- Promoción
- Cambios en la política
- Requisitos de formación
- Adaptación(es) razonable(s)
En Romero Law, nuestros abogados con experiencia en discriminación por discapacidad en Pasadena saben que nuestros clientes sienten una gran cantidad de humillación, decepción y falta de respeto cuando sufren discriminación y / o acoso en el lugar de trabajo, y queremos ayudarlos a recuperar su fuerza, integridad y dignidad al responsabilizar a su empleador por sus acciones inmorales e ilegales.
Si está buscando una solución legal para responsabilizar a su empleador por discriminación por discapacidad, comuníquese hoy con nuestro abogado laboral calificado en Pasadena en Romero Law para garantizar que sus derechos estén protegidos en el futuro y buscar el mejor resultado para sus circunstancias únicas.
Póngase en contacto con nuestros abogados de discriminación por discapacidad de Pasadena hoy para una consulta gratuita
En Romero Law, APC, nuestros experimentados abogados de discriminación por discapacidad en Pasadena adoptan un enfoque práctico para buscar resultados tangibles con los que nuestros clientes puedan contar, porque somos más que solo su abogado, sino su defensor.
Nos conectamos con nuestros clientes para comprender el dolor y la desesperación que sus empleadores les han causado personal y profesionalmente, para que podamos remediar el maltrato ilegal y degradante que han soportado, y puedan superar con confianza este momento difícil con una clara victoria.
Nuestro personal bilingüe de bufete de abogados ofrece servicios en inglés y español y está disponible ahora para discutir su caso durante una consulta gratuita llamando al 626-790-0903 or Ponerse en contacto con nosotros en línea.
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